Organisation
Der dritte Punkt innerhalb unserer Vision greift den Vernetzungsgedanken innerhalb des Unternehmens auf. Eine dezentrale Organisation macht dynamisch und ist ausfallsicherer.
Hierbei gilt es, die Transaktionskosten gering zu halten.
Dezentralität
In der sozialen Marktwirtschaft gibt es das Prinzip der Subsidiarität. Das bedeutet, dass immer die kleinste Einheit plant und entscheidet – unter Einhaltung der Vorgaben.
Klassische Unternehmen können hingegen durch feste Prozesse und Standards deutlich effizienter arbeiten. Außer bei Abweichungen vom Standard…
GEZEA will in den nächsten Jahren die Vorteile der dezentralen Organisation so intensiv wie möglich nutzen, und gleichzeitig eine hohe Effizienz erreichen.
Machen Sie mit – als Mitarbeiter oder Inputgeber!
Karriere
Sie sind engagiert? Verantwortungsbewusst? Selbstständig? Und wollen zur Erfüllung unserer Unternehmensziele beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir bieten Ihnen:
- Festeinstellung mit festem Gehalt und jährlichem Inflationsausgleich
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- Fahrradleasing (Jobrad)
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- Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Gleitzeit (im Schichtbetrieb eingeschränkt)
- zahlreiche, bezahlte Weiterbildung bei vollem Lohnausgleich
- regelmäßige Firmenausflüge und -veranstaltungen
- kostenloses Obst und Wasser
- strukturierte Einarbeitungszeit
